ญี่ปุ่นออกกฎ ทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน หวังกระตุ้นพนักงานขยัน อยากมาทำงานมากขึ้น
บริษัทญี่ปุ่นเดินหน้านโยบายปรับลดเวลาการทำงาน ออกกฎให้พนักงานทำงานแค่ 4
วันต่อสัปดาห์ คาดหวังให้พนักงานได้พักผ่อนเต็มที่
และทำงานได้มีประสิทธิภาพมากกว่าเดิม
หลายบริษัทในประเทศญี่ปุ่นได้เปลี่ยนแปลงโครงสร้างเวลาการทำงานของพนักงานใหม่
โดยให้พนักงานได้วันหยุด 3 วันต่อสัปดาห์
นโยบายดังกล่าวคาดหวังให้พนักงานมีความยืดหยุ่นมากขึ้น
และสามารถพัฒนาศักยภาพการทำงานได้อย่างเต็มที่มากกว่าเดิม
จากการรายงานของสำนักข่าวนิคเคอิเชีย
เมื่อวันที่ 19 มกราคม 2560 ระบุว่า
นโยบายดังกล่าวจะเป็นการปฏิรูปแรงงานครั้งสำคัญ
รัฐบาลญี่ปุ่นเห็นชอบและเตรียมพร้อมผลักดันให้เป็นรูปธรรมแล้ว
การทำงานเพียง 4
วันต่อสัปดาห์คาดว่าจะสามารถกระตุ้นให้ประชาชนที่จากเดิมไม่มีเวลามาทำงาน
เพราะต้องดูแลเด็กหรือผู้สูงอายุ หันมาทำงานมากขึ้น
และจะเป็นการแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานได้
นายเททสึ วาตานิชิ ศาสตราจารย์ประจำภาควิชาเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยชูโอกล่าวว่า
การให้พนักงานทำงานแค่เพียง 4 วันต่อสัปดาห์ จะเพิ่มศักยภาพได้อย่างมาก
และก่อนหน้านี้มีเพียงบริษัทใหญ่ ๆ เท่านั้นที่มีนโยบายนี้ แต่ ณ เวลานี้
บริษัทเล็ก ๆ ตามเมืองต่าง ๆ มีการปรับตัวกันมากขึ้นแล้ว
ในปี 2558
กระทรวงแรงงานญี่ปุ่นได้ทำการสำรวจบริษัทห้างร้านทั่วประเทศ พบว่า 8
เปอร์เซ็นต์ของบริษัททั้งหมด อนุญาตให้พนักงานหยุดงาน 3
วันต่อสัปดาห์หรือมากกว่านั้น ในปีต่อมาคือปี 2559
หลายบริษัทได้เริ่มปรับตัวกันมากขึ้น
โดยบริษัทแฟรนไชส์ไก่ทอดชื่อดังอย่างเคเอฟซีได้ปรับปรุงเวลาการทำงานของพนักงาน
จากเดิมที่ลดลงให้เหลือเพียง 20
ชั่วโมงต่อสัปดาห์เปลี่ยนเป็นให้สามารถหยุดงานได้ 3 วันแทน
โดยเลือกวันหยุดเพิ่มเติมเป็นวันไหนก็ได้ ตั้งแต่จันทร์-ศุกร์
นโยบายปรับลดเวลาของเคเอฟซีนี้ทำให้มีคนสมัครงานกันเข้ามามากขึ้น
รวมทั้งผู้หญิงที่ต้องหยุดงานไปเพราะลาคลอด นอกจากเคเอฟซีแล้วบริษัทอื่น ๆ
เช่น ยูนิโคล่และยาฮูเจแปน ก็เตรียมรับนโยบายนี้มาปรับใช้ในเร็ว ๆ นี้
นอกจากบริษัทห้างร้านในเมืองหลวงแล้วนั้น
อูชิยามา โฮลดิงส์
ซึ่งทำธุรกิจด้านการดูแลรักษาพยาบาลผู้สูงอายุอยู่ในจังหวัดฟุกุชิมะ
ก็ได้รับนโยบายปรับลดเวลาการทำงานมาใช้
หลังบริษัทนี้ประสบปัญหาขาดแคลนพนักงานมาเป็นเวลานาน
พวกเขาเล็งเห็นว่าการปรับปรุงโครงสร้างเวลาทำงานเป็นเรื่องสำคัญมาก
สำหรับแผนใหม่นี้ พวกเขาจะยังคงนโยบายการทำงาน 40
ชั่วโมงต่อสัปดาห์ไว้เช่นเดิม โดยปรับเปลี่ยนจากทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน
เพิ่มเป็น 10 ชั่วโมงต่อวัน และให้พนักงานได้วันหยุดเพิ่มแทน
ทางบริษัทคาดว่านโยบายนี้จะทำให้พวกเขาสามารถจ้างงานได้มากขึ้นกว่าเดิมและพนักงานเดิมจะไม่หนีหาย
ด้านบริษัทผู้ผลิตเครื่องสีข้าว
ซากาเตะ ในจังหวัดฮิโรชิมา ก็ได้เริ่มปรับปรุงการทำงานของพนักงานเช่นกัน
โดยเตรียมหั่นเวลาการทำงานของพนักงานลง 20 เปอร์เซ็นต์ ให้เหลือเพียง 32
ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เพื่อให้พนักงานได้มีเวลาว่างไปพัฒนาศักยภาพตนเอง เช่น
เรียนภาษาเพิ่มเติมหรืออื่น ๆ โดยคาดว่าจะเริ่มต้นปรับใช้ในปี 2562
