เปิดโผ 8 อาชีพเสี่ยงตกงาน ผลพวงจากเทคโนโลยียุคไทยแลนด์ 4.0

เปิดโผ 8 อาชีพเสี่ยงตกงาน ผลพวงจากยุคไทยแลนด์ 4.0

ที่เน้นใช้เทคโนโลยีขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ ด้าน พล.อ. ประยุทธ์

ยันไม่ต้องห่วงตกงาน มั่นใจคนไทยจะมีงานที่ดี-รายได้ดีขึ้น

หลัง

จากที่รัฐบาลชุดปัจจุบันได้ชูนโยบายไทยแลนด์ 4.0 เพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจ

อุตสาหกรรม การค้า และภาคบริการของประเทศ

โดยใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยีเป็นกลไกหลักในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจเพื่อยก

ระดับเป็นประเทศที่มีรายได้สูงในปี 2579 นั้น

เกี่ยวกับเรื่องนี้ วันที่ 4 พฤษภาคม 2560 นายธนิต โสรัตน์

รองประธานสภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย หรืออีคอนไทย

เปิดเผยกับ "ฐานเศรษฐกิจ" ว่า อีคอนไทย ได้ประเมินเบื้องต้น พบว่ามี

8 อาชีพที่เสี่ยงตกงานจากเทคโนโลยี 4.0

หากไม่ปรับเปลี่ยนองค์กรให้สอดคล้องกับบริบท ดังนี้

1. พนักงานขายปลีกหน้าร้าน, ในห้างโมเดิร์นเทรดต่าง ๆ และพนักงานขายตรง

2. พนักงานโรงแรม

3. พนักงานที่เกี่ยวข้องกับสถาบันทางการเงิน

4. แรงงานในอุตสาหกรรม

5. แรงงานในภาคโลจิสติกส์

6. บุรุษพยาบาลดูแลคนสูงวัยหรือผู้ป่วย

7. คนขับรถยนต์ทั้งรถยนต์และรถบรรทุก

8. เคาน์เตอร์เซอร์วิส ในภาคธุรกิจต่าง ๆ

นายธนิต กล่าวอีกว่า ในความจริงแล้วมีมากกว่า 8 อาชีพที่มีความเสี่ยง

ซึ่งความเสี่ยงนอกเหนือจากนี้ ได้แก่ กลุ่มอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้น

คิดเป็นสัดส่วน 80% ของมูลค่าการส่งออกของไทยที่ส่วนใหญ่ยังอยู่ในยุค

2.0-2.5 ทั้งนี้ ในสัดส่วน 80% ดังกล่าว มี 25% ที่มีความเปราะบางมาก

เพราะยังไม่มีการปรับเปลี่ยนเทคโนโลยีมากนัก

ทำให้กระทบต่อความสามารถในการแข่งขัน

เห็นได้จากการส่งออกสินค้าของกลุ่มนี้มีการติดลบในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา

พบว่ามี 10 อุตสาหกรรม เช่น สิ่งทอ รองเท้า ผ้าผืน เครื่องใช้ไฟฟ้า

เครื่องหนัง หัตถอุตสาหกรรม เครื่องไมโครเวฟ และสื่อสิ่งพิมพ์

ในอุตสาหกรรมเหล่านี้หากไม่มีการปรับตัวโอกาสคนจะตกงานมากขึ้น

ทั้งนี้ในช่วงรอยต่อยุค 4.0 นี้ ประเทศไทยจำเป็นต้องปฏิรูปภาคแรงงานให้ก้าวผ่านไปสู่การแข่งขันทางเศรษฐกิจที่รุนแรงขึ้น

โดยเรื่องแรกต้องส่งเสริมค่านิยมเรียนสายอาชีวะ เพราะเป็นที่ต้องการ

และเป็นแรงงานสำคัญ เรื่องที่ 2 ภาคแรงงานของไทยจากผู้มีงานทำ 37.4 ล้านคน

มีแรงงานอายุ 49 ปีขึ้นไป อยู่ในระบบมากถึง 46% และในสัดส่วนดังกล่าว พบว่า

50.5% มีการศึกษาไม่เกินระดับประถม ในจำนวนนี้แรงงาน 1.2 ล้านคน

ไม่มีการศึกษา ประเด็นนี้รัฐบาลต้องให้ความสำคัญเป็นพิเศษว่าจะพัฒนาอย่างไร

จะไปวางไว้ตรงไหน

นอกจากนี้ เรื่องที่ 3 ผู้ประกอบการ SME

ไม่ค่อยให้ความสำคัญต่อการพัฒนาเสริมทักษะความรู้ให้แรงงานของตน

ส่วนเรื่องที่ 4

องค์กรที่เกี่ยวกับแรงงานต้องปฏิรูปบทบาทในการยกระดับพัฒนาแรงงานให้มีทักษะ

เพิ่มหรือเปลี่ยนทักษะใหม่ให้สอดคล้องกับไทยแลนด์ 4.0

และสังคมแรงงานสูงอายุ

และเรื่องที่ 5

กระทรวงแรงงานต้องเลิกยึดติดกับการเป็นกระทรวงด้านสังคม

และปรับตัวเชิงรุกเป็นกระทรวงด้านเศรษฐกิจ

โดยที่ต้องทำก่อนคือเปลี่ยนชื่อเป็นกระทรวงพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ให้ดูทันสมัยเพื่อก้าวผ่านไปสู่ยุคไทยแลนด์ 4.0

ด้าน

พล.อ. ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า พล.อ.

ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ได้เน้นยํ้าในวันแรงงานที่ผ่านมาว่า

ไม่อยากให้พี่น้องกังวลว่ายุคไทยแลนด์ 4.0 จะตกงาน

ขอยืนยันว่าคนไทยทุกกลุ่มจะไม่มีการตกงาน กลับกันจะมีอาชีพ

และรายได้ที่ดีขึ้น โดยกระทรวงแรงงานจะดำเนินการสำรวจแรงงานในแต่ละกลุ่ม

ว่ามีอยู่จำนวนเท่าใด

และมีความจำเป็นต้องเสริมความเข้มแข็งของแรงงานในระดับต่าง ๆ อย่างไร

เพื่อปรับทักษะฝีมือขึ้นไปอีกระดับหนึ่ง

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก